наверх
167982, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 23

Обязанности администраций организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, и порядок удержания из заработной платы таких осужденных

  • Главная
  • Консультации по вопросам уголовно-исполнительного законодательства

Печать

07.03.2019

Поскольку принудительные работы отбываются в исправительных центрах, государство берет на себя обязательство обеспечить трудоустройство осужденных для исполнения наказания, назначенного судом.

Обязанности администраций организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, установлены статьей 60.9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

Так, администрации указанных организаций обеспечивают их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и квалификации, прохождение ими профессионального обучения или получение ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Администрациям организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, запрещается увольнять их с работы, за исключением следующих случаев:

освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации (условно-досрочное освобождение, замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания и т.д.);

перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;

замена принудительных работ лишением свободы;

невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного либо в связи с сокращением объема работ.

На основании статьи 60.10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации из заработной платы осужденных к принудительным работам производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

Возмещение осужденными к принудительным работам расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В исправительных центрах осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы.

Осужденный к принудительным работам вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного к принудительным работам.

Возврат к списку