Законом Республики Коми от 3 апреля 2018 года № 27-РЗ изменены квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Республики Коми и типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Республике Коми.

Так, изменениями, внесенными в статью 7 Закона Республики Коми от 05.03.2005 № 10-РЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми», установлены следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы Республики Коми:

высших должностей гражданской службы Республики Коми - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главных должностей гражданской службы Республики Коми - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущих, старших и младших должностей гражданской службы Республики Коми - без предъявления требований к стажу.

В Законе Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» изменились положения части 2 статьи 4, в которой для замещения должностей муниципальной службы теперь установлены следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) по высшим должностям муниципальной службы:

для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) по главным должностям муниципальной службы:

для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.1) по ведущим должностям муниципальной службы:

для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы;

для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

3) по старшим должностям муниципальной службы:

для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

для сельского поселения - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

4) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.

Изменения в вышеуказанных квалификационных требованиях для замещения должностей гражданской службы Республики Коми и типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Республике Коми подготовлены с учетом положений Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 (в ред. от 12.10.2017) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Закон Республики Коми от 3 апреля 2018 года № 27-РЗ вступил в законную силу.

22

Возврат к списку