наверх
167982, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 23

Антикоррупционные ограничения и обязанности работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами

  • Главная
  • Консультации по вопросам федерального законодательства

Печать

04.12.2018

Вопрос: какие запреты, обязанности и ограничения в сфере противодействия коррупции распространяются на работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами?

Ответ: в соответствии со ст. 12.4 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в отношении указанных работников установлены запреты, ограничения и обязанности, аналогичные тем, что предусмотрены для федеральных государственных служащих. Их особенности закреплены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».

Указанные запреты, ограничения и обязанности распространяются на работников организаций, должности которых включены в перечни, установленные локальными нормативными актами организаций, нормативными правовыми актами федеральных государственных органов.

Запреты (работник не вправе):

1) принимать без письменного разрешения работодателя от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями;

2) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

3) заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4) получать в связи с исполнением трудовых обязанностей подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения (за исключением случаев их получения в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками, другими официальными мероприятиями).

Обязанности (работник обязан):

1) уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2) представлять в установленном порядке сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

3) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

4) уведомлять работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;

5) передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;

6) уведомлять работодателя о получении работником подарка в связи с протокольными мероприятиями и передавать (если стоимость подарка превышает 3 тыс. рублей) по акту в организацию с сохранением возможности его выкупа в установленном порядке.

Ограничения, установленные в отношении работников организаций

Работники не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником этой же организации, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Применение отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 разъяснено Департаментом государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо Минтруда России от 16.05.2017 № 18-2/В-297).

86

Возврат к списку